Vedtak
Midt-Telemark kommune ønskjer ikkje at det vert satt av midlar til lokale forhandlingar før i 2024.
Dersom det likevel vert satt av midlar til lokale forhandlingar i 2023 bør potten vere minimum 1%.
Midt-Telemark kommune mener at ansatte som over flere oppgjør har hatt svakere lønnsutvikling enn andre innenfor offentlig sektor må prioriteres i mellomoppgjøret.
Dette er ansatte med lengre utdanning, lang ansiennitet og stillinger uten skiftordninger.
Behandling
Framlegg fra Evy Beate Stykker V:
V føreslår å bytte ut den siste setninga med følgande formulering:
Midt-Telemark kommune ønsker å prioritere utjamning i mellomoppgjeret 2023.
Framlegg frå Martin Stærk SP:
Forslag til endring i punkt 2: Dersom det likevel vert satt av midlar til lokale forhandlingar i 2023 bør potten vere minimum 1%.
Framlegg frå Vidar Jørgensen R:
Midt-Telemark kommune mener at ansatte som over flere oppgjør har hatt svakere lønnsutvikling enn andre innenfor offentlig sektor må prioriteres i mellomoppgjøret.
Dette er ansatte med lengre utdanning, lang ansiennitet og stillinger uten skiftordninger.
Tilrådinga punkt 1 vart samrøystes vedteke.
Framlegget frå Martin Stærk SP til retta punkt 2 vart samrøyses vedteke.
Framlegget frå Vidar Jørgensen R til nytt punkt 3 vart vedteke med 17 mot 11 røystes som røysta mot.