BHTs tjenester
Arbeidshelse
- Nærværsarbeid
- Sykefravær
- Rus og spillproblematikk (Akan-arbeid)
- Kartlegging av mulig helseskadelige arbeidsmiljø
- Bistand ved akutte hendelser
Fysisk, kjemisk og biologisk arbeidsmiljø
- Ergonomi
- Inneklima
- Støy
- Belysning
- Kjemisk arbeidsmiljø
- Biologiske arbeidsmiljøfaktorer
Organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø
- Arbeidsmiljøutfordringer
- Konflikthåndtering
- Omstilling
- Mobbing
- Vold og trusler
HMS
- Kartlegging
- Vernerunder
- Risikovurdering
- Rådgivning/veiledning
- Tiltaksplaner
Bedriftshelsetjenesten skal jobbe forebyggende og arbeidsrelatert. Ved generelle helseplager eller ønske om helsesjekk, må den ansatte selv ordne dette hos sin fastlege.
Hvem kan bestille tjenester fra bedriftshelsetjenesten?
Hovedprinsippet er at det er enhetsleder, avdelingsleder eller HR-/personalavdelingen som bestiller nødvendige tjenester fra bedriftshelsetjenesten.Husk at ved bestilling som ikke skal belastes sentralt budsjett/HR, må enoppgi navn på arbeidssted og fakturareferanse.Enkeltansatte, verneombud og tillitsvalgte kan ta direkte kontakt med bedriftshelsetjenesten for råd og veiledning i saker som er ”arbeidsplassrelatert” eller av betydning for arbeidssituasjonen. Ved evt. videre bistand fra bedriftshelsetjenesten, skal dette avtales/forankres hos nærmeste leder.
Hva dekkes av avtalen?
Årsaplanen, som vetas av AMU hvert år, dekkes over budsjettpostsentral i kommunen. Har virksomhetene behov for støtte og veiledning utover det som fremgår av avtalen, må dette avstemmes med HR-/personalavdelingen.