Dokumentasjonen fra tidligere arbeidsgivere må inneholde:

• Start- og sluttdato for ansettelsen
• Stillingsprosent og type stilling
• For ekstrahjelp eller tilkallingsvikarer, spesifiser antall timer
• Bekreftelse på militærtjeneste eller siviltjeneste (tjenestebevis, ikke minirulleblad)
• Fødselsattest for barn eller annen offentlig dokumentasjon ved omsorgsarbeid

Arbeidsavtaler, lærekontrakter og lønnsslipper gjelder ikke som gyldig dokumentasjon.

Vi gir ikke lønnsansiennitet for flere jobber som har overlappende tidsperioder. 

Lønnsansiennitet regnes fra du fyller 18 år.

Opplysninger som ikke er dokumentert eller mangler dokumentasjon, vil som regel ikke bli med i beregningen. Hvis du sender inn ny dokumentasjon etter at du er ansatt, vil den nye ansienniteten gjelde fra første dag i måneden etter at vi har fått den.