Dokumentasjonen fra tidligere arbeidsgivere skal inneholde:

• Start- og sluttdato
• Stillingsprosent og stillingstype
• For ekstrahjelp/tilkallingsvikarer må timeantallet være spesifisert
• Bekreftelse for utført militærtjeneste / siviltjeneste - tjenestebevis, ikke minirulleblad
• Fødselsattest for barn eller annen offentlig dokumentasjon ved omsorgsarbeid
• Det gis ikke lønnsansiennitet for flere arbeidsforhold i samme tidsrom.
• Arbeidsavtaler, lærekontrakter og lønnsslipper er ikke gyldig dokumentasjon.
• Lønnsansiennitet regnes fra tidligst fylte 18 år.

Oppgitte opplysninger som ikke er dokumentert eller er mangelfullt dokumentert vil som hovedregel ikke bli tatt med i beregningen. Hvis ny dokumentasjon leveres på et senere tidspunkt enn ved tilsettingen, gjelder den nye ansienniteten fra den 1. i måneden etter at vi har mottatt ny dokumentasjon.